miércoles, 13 de junio de 2012

¿SE PUEDE SABER SER MAESTRO ANTES DE SER MAESTRO?


Sí y no. Es decir, nosotros en este momento estamos recibiendo una formación universitaria teórica que sí creemos que es totalmente necesaria, pero aún así incompleta. En la Facultad, sólo se adquiere lo que se conoce como las “sombras de los conocimientos” (SCHWAB). Lo ideal sería, que se complementaran las clases teóricas con la asistencia práctica a los colegios, es decir, que se compaginaran, al menos dos días en semana, las clases en la facultad y las prácticas en los colegios.
De este modo, al finalizar la carrera, adquiriríamos conocimientos, práctica y sabríamos desenvolvernos en el aula.

Aunque debemos decir, que un maestro/a nunca termina de formarse ni practicar, ya que cada año se encuentran con un grupo de alumnos/as diferentes, donde tendrá que emplear otros métodos, forma de motivar, de captar su atención, etc, porque todo depende de esos niños/as.

1.      ¿Qué escuela queremos para la sociedad en la que vivimos?

Queremos una escuela pública, que sea para todos/as, es decir una escuela INCLUSIVA.
Actualmente, existen escuelas públicas y privadas. La Escuela “se supone” que es una institución socializadora cuya misión fundamental es preparar a niños/as y adolescentes para que aprendan a desenvolverse adecuadamente en la comunidad en que viven y se conviertan en ciudadanos y ciudadanas responsables. Pero, ¿es así realmente? Personalmente, creemos que eso no se cumple, ya que no todos los maestros/as inculcan esos valores. Es decir, se ciñen al libro de texto, utilizan las mismas programaciones, no realizan actividades didácticas que relacionen su vida cotidiana con la escolar. Con esto no queremos generalizar, pero es lo que hemos vivido hasta ahora, y pocos docentes son los que luchan por cambiar esto.

La escuela pública, a diferencia de la escuela privada, es inclusiva e integradora y compensadora de desigualdades. Visto así suena muy bonito, pero en la práctica, no todas las escuelas pueden abarcar este terreno, ya sea porque no tiene profesionales especializados, espacios o métodos adecuados.

Por otro lado, la escuela privada, segrega y selecciona a su alumnado. ¿La escuela pública también lo hace? Creemos que indirectamente, sí.
Muchos docentes son arbitrarios, ya que se dejan influir por las apariencias de los alumno/as, y por eso lo “califican de”. Esta es una manera de seleccionar al alumnado, y de eso dependerá muchas veces su continuidad en el sistema educativo.

Por todo ello, queremos que el sistema educativo cambie, y nuestro ideal de escuela sería el siguiente:

Una escuela para todos/as, inclusiva, con atención a la diversidad y a alumnos/as con N.E.E, con docentes preparados y con ganas de cambiar el actual sistema educativo y de innovar, en la que se utilicen recursos TIC, con metodologías más dinámicas con las que el alumnado se implique, y con espacios adecuados para todas las actividades que se lleven a cabo en el centro, se realicen adecuadamente.









2.      ¿Existe un método para pensar qué hacemos en clase la semana que viene?

Existe dependiendo de la metodología de cada maestro/a. Si se trata de un docente que utiliza el método tradicional (libro), sabrá perfectamente que actividad llevará a cabo y cómo lo hará.
Sin embargo, si hablamos de un docente que utiliza una metodología abierta y dinámica, donde el alumnado es el protagonista, y por lo tanto participa de forma activa y cooperativa, sabrá que materia se dará en cada sesión, pero no cómo se hará. En este caso lo que se toma muy en cuenta es que el tema a tratar les tiene que provocar interés, motivarles y servirle para que sepan desenvolverse en su vida diaria, aprendiendo a tomar sus propias decisiones.

  
3.      ¿Qué vale la pena enseñar en la escuela?

En la escuela vale la pena enseñar todo lo que sea útil para la formación personal y académica del alumnado.
Tal y como discutimos un día en clase, los niños/as aprenden más y mejor mediante la práctica (PBL). Por ejemplo, si se les plantea que organicen una excursión a Granada durante un fin de semana, trabajarán distintas competencias sin darse cuenta. Tendrán que calcular la distancia entre las dos ciudades, la historia y geografía de la ciudad (monumentos, calles, museos, etc), comparar precios, elegir hostal, calcular hora de salida y de llegada, etc. comunicarse y expresarse con otras personas.
En estos casos el profesor sólo actúa como mero supervisor, y en caso de duda ayudará a los alumnos/as a solventar los problemas que puedan surgir.


4.      Las competencias básicas, ¿son una ayuda o un estorbo?

Las competencias básicas nos sirven como ayuda ya que nos permiten saber los contenidos imprescindibles que se deben desarrollar durante la enseñanza obligatoria para lograr la realización personal, incorporarse a la vida adulta de forma eficaz y  desarrollar un aprendizaje permanente durante el resto de la vida.
Las competencias tienen la finalidad de integrar los distintos aprendizajes (formales y no formales) y nos permite poner en práctica los diferentes conocimientos en la vida  diaria.


5.      ¿En qué consiste crear buenas condiciones para que los alumnos aprendan?

Unos de los objetivos principales del profesor es poder crear un buen clima de trabajo en clase, este clima de trabajo debe de estar compuesto por una buena relación profesor-alumno basado en una comunicación fluida, donde el profesor escuche atentamente las peticiones del alumnado y en vez de ser la única fuente de información y conocimientos, debe de servir de guiador de su grupo resolviendo sus problemas.
La organización de las aulas también es un factor importante para la interacción de los alumnos,  una organización del aula donde se pueda trabajar en grupos, será mucho más fluida la comunicación entre ellos y para crear debates de clase.

6.      ¿Se puede medir el aprendizaje?

Sí se puede medir el aprendizaje previsto y medible, y no se puede medir el aprendizaje no medible.  
El primero es aquel que utilizando diferentes métodos podemos comprobar que el alumnado a adquirido conocimiento; mientras que con el segundo nos es imposible conocerlo ya que son conocimientos abstractos, que no pueden medirse mediante pruebas.

Un aprendizaje medible sería, por ejemplo, la lectoescritura y el cálculo matemático. Sin embargo, no se podría medir aquel que se capta mediante las clases prácticas (PBL), ya que los niños/as son los que buscan las respuestas a sus propias preguntas, por lo que tú sabes que ellos/as han aprendido dichos conocimientos, pero no sabes hasta que punto han profundizado en ellos.

Por otro lado, hay docentes que se empeñan en calificar estas actividades cuando realmente deben servir para el progreso y la evaluación del alumnado.






jueves, 31 de mayo de 2012

SIR KEN ROBINSON

HOLA BLOGGER@S OS ACORDÁIS DE LA CONFERENCIA QUE NOS OFRECIÓ EL SIR KEN ROBINSON ACERCA DE SI LAS ESCUELAS MATAN LA CREATIVIDAD, PUES MUY BIEN COMO SABEMOS QUE SI QUE HABÉIS VISTO LOS COMENTARIOS QUE HAY EN LAS CATEGORÍAS DE NUESTRO BLOG AQUÍ OS DEJAMOS UN VÍDEO DONDE KEN NOS HABLA SOBRE EL PARADIGMA DE SISTEMA EDUCATIVO, A NOSOTROS NOS HA GUSTADO MUCHO, MUCHÍSIMO Y ESPERO QUE HA VOSOTROS TAMBIÉN. UN SALUDO LOS PROFESBLOGGERS 





"Hay 3 tipos de personas en el mundo: los inamovibles, los movibles y los que se mueven"
Estas son palabras de Benjamin Franklin, recitadas por Ken Robinson en enero del presente año, al finalizar su exposición dada en uno de los eventos organizados por RSA, donde desarrolla algunas de las ideas que luego profundizaría en su charla de mayo en TED "Bring on the Learning Revolution". Learning Cognitive "tradujo" en un formato de animación Scribing, las principales ideas de la charla en RSA.

Categoría:
Gente y blogs

Etiquetas:
Sistema educativo Educación Escuela colegio universidad social audiovisual conferencia

RECURSOS 2.0 PARA LA MEJORA DE LA LENGUA ORAL


La WEB 2.0 brinda múltiples posibilidades a la enseñanza de la expresión oral y abre caminos hacia una práctica educativa más creativa y participativa.

 
Con el uso adecuado de las nuevas tecnologías se proporciona espacios de colaboración donde se puede producir este tipo de aprendizaje.

Ya que como bien ocurría con el C.E.I.P “San walabonso”, que contaba con un blog donde los niños subían sus grabaciones y dibujos, hace que los alumnos preparen lo que van a decir antes de hablar para tratar de decirlo bien y todo a su tiempo para que se le entienda, a mantener silencio durante una grabación, a respetar y escuchar lo que los demás tienen que decir y a recibir respuesta a lo que ellos aporten en las grabaciones.

Al realizar este tipo de proyectos los resultados son muy prometedores ya que los niños reflexionan y elaboran mucho más sobre lo que dicen y además la oralidad sirve para los docentes que están interesados en conectar con sus alumno, aunque allá distancia de por medio.

Gracias a leer este documento nos hemos dado cuenta de la cantidad de herramientas que hay en Internet para trabajar las lectoescritura multimedia como son:

·        Screenr: permite grabar todo lo que nos aparece en la pantalla de nuestro ordenador.

Ejemplo práctico: http://www.screenr.com/Xy3

·        Mixbook: permite la creación fácil de libros digitales con texto e imágenes.

      Ejemplo práctico: hhtp://www.mixbook.com/gallery/educa-tion

·        Fotobabble: graba comentarios de voz a una imagen.

·        Photo Peach: presentaciones con textos.

·        Glogster: murales digitales que permiten la inserción de imágenes, vídeos, sonido, etc.

·        Zooburst: crea libros en formato realidad aumentada.

Además de estas herramientas nos encontramos con que también tenemos las radios en línea o lo que son los podcast, los cuales proporcionan la posibilidad de crear audio en formato mp3 y ello hace que sea una didáctica imprescindible para la motivación de los alumnos/as.

Para ellos una buena herramienta y la cual es muy facilita de utilizar es el programa de audacity.

Pero además resulta que las herramientas multimedia favorecen la comunicación, la integración social, pero sobre todo la curiosidad por otras cosas.

Estos proyectos sirven para escuchar a los demás, intercambiar opiniones y poder defender las propias, pero sobre todo conlleva el trabajar el día a día para innovar y crear cosas nuevas.

Por ejemplo, los cuenta cuentos que son actividades dirigidas principalmente a los centros escolares, sirven como una forma de incentivar la lectura y la reflexión, y además de esa forma se comparte con otros lectores a través de unos sencillos pasos como son: leer, escribir, hablar y escuchar.

Una gran frase que destacamos del texto es la siguiente: “un proyecto colaborativo lleno de ilusión y del convencimiento de que la poesía es algo vivo, capaz de unir voces y emociones, y de sacar lo mejor de nuestros alumnos/as” Pep Hernández y Silvia González. 

ENTREVISTA A DAMIAN DEL COLEGIO NUESTROS HERMANOS MARISTAS


Capacidades docentes para una buena enseñanza


Podemos definir al buen docente como una persona con capacidad de conseguir resultados adecuados, y con habilidad (metodología) de obtener más o mejores logros en los estudiantes. Las capacidades docentes constituyen una conjunción entre conocimiento conceptual y procedimientos apropiados. Dicha capacidades son las que deben saber y poder el buen docente, y se centran en el desempeño del profesor en el aula (enseñanza) y en su conducta y relaciones profesionales.

Según va avanzando el texto, podemos observar cuáles son las características de los docentes efectivos para diferentes autores. Desde nuestro punto de vista hay autores que sí se acercan más a nuestro modo de ver a las características que debe tener un buen docente, como Hunt, Vaillant y Rossel. Las características deben ser las siguientes:

·        Compromiso con la enseñanza y con los alumnos/as.
·        Conocimientos pedagógicos adecuados.
·        Conocer la materia que se enseña y saber como enseñarla, y utilizar diferentes modelos para ello.
·        Colaboración con colegas de profesión y reflexión sobres su práctica.
·        Tener competencias didácticas.
·        Integrar comunidades de aprendizaje.

Para nosotros/as, a parte de las características anteriormente nombradas, opinamos que un buen docente, sobretodo debe tener una actitud positiva hacia los estudiantes y su aprendizaje, y tener un gran sentido de las responsabilidad en la gestión y monitoreo del aprendizaje estudiantil.
Todo ello deberá estar acompañado por la capacidad de generar un clima de aula que motive a los estudiantes.

La formación del profesorado requiere, a parte de conocimientos, capacidades referidas a lo siguiente:

·        Preparación para la enseñanza: El docente sabrá organizar el contenido en función del aprendizaje de cada estudiante.
·        Creación de un ambiente propicio para el aprendizaje.
·        Enseñanza para el aprendizaje: El docente podrá conducir las actividades de enseñanza.
·        Profesionalismo docente: El docente sabrá y podrá construir relaciones profesionales.


Como conclusión, podemos decir que estamos de acuerdo que se lleve a cabo una formación basada en capacidades docentes, ya que de este modo, tendremos un primer contacto con la profesión a través de la práctica, y esto nos ayudará a enfrentarnos y desenvolvernos en situaciones que se nos presentarán en un futuro en las aulas, cuando ejerzamos como docentes.





viernes, 25 de mayo de 2012

sobre la evaluación

Buenas blogger@s aquí os dejamos nuestras reflexiones de la evaluación y sobre otros terminos de la comunidad educativa, hemos decidido hacerla en vídeo para que os resulte más divertida, y no sea siempre con el sistema tradicional. saludos de los profesbloggers.

 

 




lunes, 30 de abril de 2012




"La tarea más importante del maestro es provocar en el alumno el deseo de aprender"
Miguel Sola